"QUE DEBO SABER SOBRE LAS PRESTACIONES LABORALES"

          

        "QUE DEBO SABER SOBRE LAS PRESTACIONES                                                   LABORALES"




Lo primero que vamos a identificar es que son las "prestaciones laborales"



Según la definición que nos da la corte suprema de justicia, las prestaciones laborales son aquellas deudas que tiene el patrono con el trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios por ministerio de la ley o haberse pactado en conversaciones colectivas, en pactos colectivos o mediante un contrato de trabajo; con el fin de cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la relación de trabajo.







En otras palabras las prestaciones laborales no constituyen un salario, son los dineros adiciones al salario que el empleador debe reconocer al trabajador.








¿Que puedo considerar como prestación laboral?


Algunos de los pagos que podemos considerar como prestación laboral son:

a) Primas de Servicio
b) Cesantias
c) Intereses sobre cesantias
d) Primas extra legales
e) Dotación
f) Seguridad social
g) etc.



COMO PUEDO YO RECIBIR ESTOS BENEFICIOS 


Solo si existe un contrato laboral entre su empleador y usted 





¿Y SI ESTOY VINCULADO POR UN CONTRATO POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS TENGO DERECHO A RECIBIR ESTOS BENEFICIOS?




Bueno solo a excepción que realices aportes a tu propia seguridad social.....






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