7 cosas importantes que debes saber sobre el contrato

7 COSAS QUE HAY QUE SABER SOBRE LOS CONTRATOS

 

1. Qué empleo se va a desempeñar: no suelen ser específicas, porque muchas veces las funciones de un empleado pueden variar conforme a la estrategia determinada de la empresa, pero casi siempre incluyen funciones que se realizarán y las que no.

2. Cuánto dura el contrato: Es muy importante ya que no es lo mismo un trabajo temporal que un trabajo indefinido, pero que en el contrato se especifique el tiempo que durará nuestro empleo, es una ventaja a la hora de ir buscando otra cosa o de no llevarnos sorpresas.

3. Cuánto dinero se cobra: en un contrato se especifica el sueldo bruto anual.

4. Cómo me representan:   cada sector suele tener un convenio colectivo que regula las condiciones de trabajo generales (días de permiso por asuntos familiares, vacaciones y otros derechos). Es importante saber qué convenio nos va a representar como trabajadores para conocer nuestros derechos y también nuestras obligaciones.

5. Cuándo trabajo: Un contrato debe especificar el número de horas que se va a trabajar basado en las horas que se cotizan que, aunque deberían, no siempre coinciden con las horas que trabajamos en realidad. Es decir, que, aunque trabajemos una jornada completa, si en nuestro contrato hemos firmado por media jornada, serán las horas de media jornada las que coticemos.

El contrato también debe especificar qué días trabajamos: fines de semana, de lunes a viernes, uno, dos o más días a la semana, etc. Todo esto debe estar en nuestro contrato es muy importante tener que resaltar todo este punto.

6. Cuál es mi puesto: el contrato debe dar respuesta a tu responsabilidad, al puesto que ocuparás dentro de la empresa: encargado, vendedor, oficial, etc.

7. Otras cosas que puede incluir un contrato: apuntes sobre tus derechos, propiedad intelectual sobre tu trabajo, cláusulas de exclusividad, etc.