¿INICIAS TU VIDA LABORAL? ACÁ ESTA TODO LO QUE DEBES SABER...

                   "QUE DEBO SABER SOBRE LAS PRESTACIONES                                                   LABORALES" Lo primero que vamos a identificar es que son las "prestaciones laborales" Según la definición que nos da la corte suprema de justicia, las prestaciones laborales son aquellas deudas que tiene el patrono con el trabajador en dinero, especie, servicios u otros beneficios por ministerio de la ley o haberse pactado en conversaciones colectivas, en pactos colectivos o mediante un contrato de trabajo; con el fin de cubrir los riesgos o necesidades del trabajador que se originan durante la relación de trabajo. En otras palabras las prestaciones laborales no constituyen un salario, son los dineros adiciones al salario que el empleador debe reconocer al trabajado...

7 COSAS QUE HAY QUE SABER SOBRE LOS CONTRATOS   1. Qué empleo se va a desempeñar: no suelen ser específicas, porque muchas veces las funciones de un empleado pueden variar conforme a la estrategia determinada de la empresa, pero casi siempre incluyen funciones que se realizarán y las que no. 2. Cuánto dura el contrato: Es muy importante ya que no es lo mismo un trabajo temporal que un trabajo indefinido, pero que en el contrato se especifique el tiempo que durará nuestro empleo, es una ventaja a la hora de ir buscando otra cosa o de no llevarnos sorpresas. 3. Cuánto dinero se cobra: en un contrato se especifica el sueldo bruto anual. 4. Cómo me representan:    cada sector suele tener un convenio colectivo que regula las condiciones de trabajo generales (días de permiso por asuntos familiares, vacaciones y otros derechos). Es importante saber qué convenio nos va a representar como trabajadores para conocer nuestros derechos y también...